为进一步提炼和深化集团企业文化，推进集团文化向更高层次发展，今年五月份以来，福建省船舶工业集团公司专门聘请了中国企业文化研究会秘书长孟凡驰教授与集团相关部门负责人组成了企业文化建设调研组，分别到集团所属的马尾造船公司、东南厂和厦船重工等骨干企业开展调研，拟通过聘请专家深入企业调研、“号脉”、策划，深入思考、讨论、总结，提炼出集团以价值观、集团精神和经营理念为核心的文化理念，从而形成全集团统一的价值取向和共同的行为准则。调研采取座谈、访谈以及抽样调查等形式进行，尤其通过对各层面人员专题民意测验和抽样调查，基本了解掌握了各企业目前文化建设的进展情况，为进一步提炼和深化提供了依据，打下了基础。
   
    孟秘书长在总结此次福建集团文化的调研情况认为，福建集团的各直属厂大都历史悠久，文化积淀深厚，进一步对企业文化建设的提炼和深化将有助于各企业凝聚团队、和谐互信、协作共进、推动持续发展；福建集团总体发展要根据集团冯志农书记提出“厦船要强而优、马尾要强而精、东南要强而特”的总体思路，通过开展“企业文化建设年活动”的载体，拓展企业文化品牌战略，以企业的文化力提升企业的核心竞争力，推动集团企业文化建设再上新台阶。

    在总结厦船重工的文化发展，孟秘书长认为厦船重工自创立以来通过把企业文化建设放在更高层面进行倡导和推进，形成了较为系统、具有一定深度、拥有多重载体支撑的文化建设局面，目前文化建设的思路和理念较为清晰，文化建设的载体和阵地逐渐完善，职工参与文化建设的自觉性和积极性不断提高，企业文化建设的发展总体位于集团公司的前列；厦船重工要把现有的成果作为下一步深入提炼和深化的起点，扎扎实实开展好集团公司企业文化建设年的各项工作，使企业文化建设的深度和广度更上一个台阶。