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厦船重工再掀师徒结对新高潮

日期:2017-09-23  来源:厦船重工  作者:危烨虹/文 张智贤/图  点击:
      为促进师徒交流,深入推进师徒结对工作,提升结对的实效性,一场有针对性地交流座谈会呼之欲出。在结对领导小组的指导与工作小组精心筹备下,9月13日下午,厦船重工第五阶段师徒结对座谈会准时召开。党委副书记、工会主席王晓霞携领导小组、审核小组成员共同参加,20对结对师徒也全数到场,
      会议首先由工会副主席、群团工作部部长温丽颖对公司师带徒总体的情况做介绍、前两季度的走访考核情况做汇报,在简要回顾第五阶段师徒结对以来所做工作同时也将师傅补贴、考核期、奖项设置等内容告知大家。随后由厦船工匠代表胡金城、节点考核较出色的师傅代表周建鹏、陈加云分别向大家介绍教学经验心得,分享方式生动形象、有较大的借鉴意义:“经验不是万能的,无论师傅或徒弟都必须不断学习,汲取新知识,才能跟上瞬息万变的大环境与生产节奏。”
       公司副总工艺师王宏代表审核专家组发言,他指出现今社会对高技能人才的关注认可度非常高,提供了很多展示和成长的平台,他要求师傅在帮助徒弟成长及自身成长的过程中做到:一是注重职业道德的培养,以良好的职业素养对待工作;二是理论必须与实践相结合。在教学中,师傅要有爱心、有耐心,徒弟要“眼勤、嘴勤、手勤”;三是徒弟要学以致用、精益求精;四是师徒都要有勇于挑战的精神。面对新船型、新技术,要大胆尝试、能学敢用,所学所思都将成为宝贵的知识财富。
     “今天确实是难得的机会,许多老师傅都齐聚一堂相互交流讨论。”领导小组成员代表、总经理助理王能华感慨发言,他结合工作现场实例重申了职业道德培养的重要性,也强调在人才培养方法上一定要“知其然知其所以然”。师徒结对不仅是传授技艺的方式,更是企业文化、传统理念的一种传承。
       党委副书记、工会主席王晓霞在听取各方发言后,代表领导小组对师徒结对工作提了几点希望:一是希望师带徒要双管齐下。首先师傅要在思想上引导,帮徒弟找准定位、明确目标;其次是作风上言传身教,要注重以个人的人格魅力和表率作用教育、带动徒弟,使他们能自觉形成敢于担当、敢为人先、敢争一流的工作作风;二是希望师傅提高自身素养。不仅要注重提升自我,也要与徒弟相互取长补短,更要将此项工作作为自己履职和成长的重要环节来对待。未来公司将对技能型人才有更多政策扶持和奖励,而师带徒工作也将作为考核的硬性指标。所谓“赠人玫瑰,手留余香”,师傅一定要有这样的觉悟;三是希望徒弟对自己高标准、严要求。徒弟的思想站位要有所提高,除了认识到每一位师傅都是取之不尽的学习源泉以外,也要意识到自己还肩负传承技术和文化的重任。要充分发挥聪明才智,积极主动进行实践研究,多出成果,造福后辈与企业。
       在徒弟代表周楠自告奋勇的心得交流后,此次师徒结对座谈会圆满结束。作为公司搭建学习平台的受益者,他表示收获良多,师傅的指导为他指明了方向,而现场的实践经验也成为他强大的后备力量。“多劳多得”这四个字是他对现阶段学习的总结,得到的都是无法用金钱衡量的珍贵财富,这也应是青年后辈、徒弟所要坚持的,是我司不断深化和推进师带徒等人才培育工作的初衷!

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