日期：2017-03-02　　来源：闽西日报　　　　点击：

     这是一个视科技创新为生命的企业，一个依托科技创新跻身国际一流的企业！2月9日，记者来到福建龙净环保股份有限公司采访。公司展厅的荣誉墙上，国家科学技术进步奖二等奖和三等奖的证书在众多奖项中尤为醒目。2014年，龙净“电袋复合除尘技术及产业化”项目荣获国家科学技术进步奖二等奖，打破除尘领域国家科技奖15年的空缺。而在1999年，也正是龙净的“BE型电除尘器”项目获得国家科技进步奖三等奖。
      1992年至2013年，福建设立评选省优秀新产品期间，凭借BEH高效节能型电除尘器等新产品，龙净将唯一一个特等奖收入囊中，并连续4年斩获一等奖。2016年，该公司研发的低低温电除尘技术获得全省唯一的福建省科技进步、专利奖双料一等奖，并进一步获得了中国专利优秀奖。
       创新，支撑着龙净的快速成长和跨越发展：这家上世纪70年代初发轫于闽西老区的地方小厂，如今已成为全球最大的大气环保装备研发制造商，稳居国内环保产业第一品牌。
       龙净副总经理兼总工程师郭俊接受采访时将龙净的成功归结为：浸入骨髓的创新理念、不进则退的危机意识、追随一流的人才战略、技高一筹的发展战略。
       以强烈的忧患意识倒逼创新
       不论在发展的哪个阶段，龙净上下始终胸怀强烈的忧患意识和危机意识，并以此倒逼科技创新，让企业始终站在行业的前沿，龙净一系列行业领先的技术的研发，正是始于企业的忧患意识。
       龙净副总工程师陈奎续告诉记者，龙净在全国最早提出了电袋复合除尘技术构想，可克服传统电除尘器细微颗粒收尘困难，之后投入了大量资源，为研发人员提供了平台和激励措施，最终研发成功并获得认可，累计签订了100亿元合同，并获得国家和省部级奖项8项（其中包括国家科学技术进步奖二等奖），获得116项专利，其中发明专利27项。
       龙净节能总工程师廖增安表示，6年前龙净意识到了降低燃煤电厂排烟温度可能实现提效、节能等功效一举多得，迅速开展调研、立项和技术攻关，最终研发成功低温电除尘技术，获得20项发明专利，并牵头制定了行业标准，大型工程应用业绩全国领先。
       坚持问题导向、市场导向，龙净的创新愈加行稳致远。随着各级各部门对雾霾的治理进一步强化，燃煤电厂的超低排放成为迫切需求，龙净敏锐地抓住了这一重大机遇，脱硫事业部、电除尘事业部、电袋事业部等全员上阵，攻坚煤电超低排放技术。从2013年至今，龙净已拥有湿式电除尘、超净电袋、干法超净+、余热利用低低温电除尘等一系列领先技术，通过不同配置，可满足不同客户的需求。
       以多元化的平台服务创新
      从最初单纯的除尘、脱硫、脱硝到烟气治理一体化、在全国率先开展烟气治理岛工程，龙净的每一步创新，都是历经无数次研发、实验、完善的结果。
      来到龙净环保实验研究中心，首先映入眼帘的是入口处“国家环境保护电力工业烟尘治理工程技术中心、工业烟尘净化国家地方联合工程研究中心、福建省工业大气污染控制企业重点实验室”的招牌。宽敞的中心内，整齐地排列着多功能除尘、湿式电除尘、电袋复合除尘、湿法脱硫流场模型等一大批试验研究平台，实验设备、检测设备、中试设备一应俱全。在这里，高校、科研院所以及龙净自主研发的科研成果纷纷走下“书架”、走向“货架”。
       郭俊告诉记者，实验研究中心是连接产学研的枢纽，是龙净注重科研基础建设的具体体现。从企业的实验室到如今的国家环境保护电力工业烟尘治理工程技术中心，从基础研究到应用研究，龙净孜孜不倦对每一项技术、装备进行中试、检测、改进，进而推向市场。以湿式电除尘技术为例，早在2010年龙净就启动了对该项技术的研发，经过在实验研究中心的成功孵化，马上被列入新产品研发项目，集中力量攻关。2013年初，湿式电除尘器在上海长兴岛第二发电厂投入运营；2013年10月，“燃煤电站PM2.5新型湿式电除尘技术及装备”课题纳入国家863计划；此后不到一年，湿式电除尘器在首台33万千瓦机组和首台67万千瓦机组实现成功应用；去年5月，“WBE型湿式电除尘系统”通过工信部鉴定，龙净又拥有了一项代表着国际先进水平的技术。
       郭俊自豪地告诉记者，在环保行业里，龙净的科研投入是最高的。一组数据诠释了郭俊的话：2015年，龙净研发投入逾2.9亿元，占营业收入的3.94%，远远高于全省、全国平均水平。截至目前，公司累计获得授权专利555项，其中发明专利就有119项；主持制定国家及行业标准44项、参与制定47项，遥遥领先于同行。
以超一流的人才推动创新
      “公平、公正、民主、平等、制度、文明——每个龙净人都应得到尊重”、“为有能力的人提供施展才华、释放能量的平台——一切皆有可能”、“让创造价值的人，获得相应的财富——上不封顶”……龙净的企业文化里，有着深深的“以人为本”的烙印，也正基于此，一大批国内外的顶尖人才被吸引过来，共同推动了龙净的科技创新。
       目前，龙净的研发人员多达1126人，占员工总数的17.9%，数量高居环保上市企业首位。在这些研发人员中，有林宏、陶晖、陈宏勋等国内顶尖专家，也有潘仁湖、威毕奇、沙瓦、富田佑嗣、千田修、余艾冰等海归博士和外籍专家，以及一大批拥有多年环保产品开发经验的中坚力量。围绕领衔专家，龙净建立了厚实而富有活力的技术团队。“企业已有40多年历史，而我们的研发人员平均年龄只有25岁，因此龙净时刻处在昂扬向上的‘青春期’。”郭俊表示，年轻的团队为企业可持续发展提供了强大的动力和支撑。
       2014年，龙净开始实施为期10年的员工持股计划，每年以上一会计年度实现的净利润为基数，提取10%的奖励基金，为300多人的核心团队购买公司股票，给予激励，将核心团队利益与企业利益紧密联系在一起，进一步激发了员工创新热情。实验研究中心主任杨丁告诉记者，进入龙净以来，公司给予了很多激励政策，个人在职务上评为副总工程师，并被公司送到东北大学就读在职博士研究生，享受了员工持股计划，从工作、学业、能力、待遇上都得到了极大提升。
      创新，铸造了龙净的核心竞争力；创新，让龙净成为行业的“常青树”；创新，推动龙净向着“打造国际一流的创新型环保工程总包产业集群”的目标奋进！

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