疫情当前，“复工难”遇上“用工荒”成为当下企业面临的最现实问题。厦门市直面复工复产一线企业关于用工的“忧与盼”，精准施策，调动社会公共资源，帮助企业渡过用工难关，安心发展。截至2月15日，厦门市2109家规上工业企业，累计复工1733家，员工在岗率48.1%。其中202家市级重点工业企业，累计复工189家，员工在岗率53.9%

        一、解决员工“返厦难”。自2月11日起，厦门市总工会牵头会同市交通局、人社局、建设局，开通“点对点”大巴，免费接复工复产企业的外地职工返厦。车内客座率不超过50%，且乘坐包车返厦人员必须保证“三有”：有岗位，有住所，健康有保证。集美区出台政策，凡2020年2月到6月，对企业采取包车形式组织员工返厦,40座以上的大巴车包车费用，省外返厦的给予财政补贴50%，省内返厦的给予全额财政补贴。此外，厦门61条“点对点”定制通勤专线陆续开通，对接重点企业，助力企业复工。截至目前，已对接安踏、特步、雅瑞光学、路达工业、建霖工业、海燕正新、盈趣科技、银华机械、智业健康等10余家重点企业以及林德叉车等外企，投用77辆公交车。 　　

        二、解决员工“入住难”。随着复工复产的推进，越来越多的外地务工人员返回厦门，外地来厦或返厦的员工需要进行居家自我(医学)观察，而不少企业确实无法为员工提供居家自我(医学)观察用房，这种矛盾成了企业复工复产的“绊脚石”。为此，厦门翔安区推出“蓝领驿站”，盘活全区资源，将辖区现有酒店、存量厂区宿舍、外口公寓等房源进行统筹，作为观察用房，可以为企业提供近10000人的健康管理用房，解决重点企业员工居家自我(医学)观察的房源难题，为后续复工复产提供健康保障。 　

    　三、解决企业“招工难”。为促进用工供需对接，厦门自贸片区管委会开启“云招工”模式，推出“企业复工招募平台”，为本地缺工企业提供劳动力，同时为赋闲在家的人员提供就业岗位，引导本地企业间共享劳动力。招募平台设置有求职登记、企业需求发布、企业用工调剂、综合政策等功能模块，均无偿供企业和求职者使用，采用大数据系统自动匹配，精准高效，切实缓解符合条件的复工企业用工困难，同时为下一步大规模企业复工做好基础性匹配工作。厦门华联电子订单接了不少，但一线流水工人缺口达到400人以上，通过平台招满员工，目前生产马力全开。 　　

       四、解决用工“稳岗难”。加大企业引工稳岗费用补助。集美区对新引进的劳动力且已办理就业登记和缴交社保、在同一企业连续工作3个月及以上的，在市级补助标准500元/人的基础上，再给予企业补助200元/人。对符合条件、为集美输送劳动力的本市人力资源服务机构、各地院校进行奖励。鼓励企业成批（20人及以上）引进院校在校生顶岗实习，对职业院校顶岗实习人员，在同一企业连续工作3个月及以上的,给予企业300元/人的补助。此外，给予企业春节用工奖补，对春节期间（1月24日至2月2日）加班加点生产经营，经工信部门认定符合条件的为防控疫情提供紧缺急需物资保障的生产企业、批发和线上批发零售企业(限超市、连锁便利店)及与其开展密切合作的城市配送企业(需为本市独立法人企业)，发放一次性稳就业奖补。